Temporis renforce son maillage national : bilan de l’année 2025

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Le réseau Temporis, 1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, continue d’affirmer son dynamisme sur l’année 2025, marquée par 19 ouvertures dont 17 agences généralistes et 2 agences Temporis Experts & Cadres. Cette progression illustre la force du modèle Temporis : force du réseau, proximité, expertise emploi, entrepreneuriat engagé et service au plus près des bassins d’emploi.

 

2025 : une année record pour le développement du réseau Temporis

 

Région Île-de-France & Bassin parisien :

Région à la fois densément peuplée et économiquement très diversifiée, l’Île‑de‑France combine industrie, services publics, commerce, logistique et emplois tertiaires qualifiés. Les zones périurbaines, en croissance continue, représentent un terrain idéal pour renforcer la présence de Temporis et répondre aux fortes attentes en recrutement.

 

Région Hauts‑de‑France

Territoire historiquement industriel, la région se transforme autour de la logistique, de l’industrie modernisée, du commerce transfrontalier et des services. Les besoins en main‑d’œuvre y sont constants et variés, faisant des Hauts‑de‑France un bassin stratégique pour le réseau.

 

Région Grand Est

Marquée par un tissu économique mêlant industrie technologique, artisanat, services à la personne, santé et logistique, la région Grand Est possède un fort potentiel d’emploi. Ses zones rurales comme urbaines sont  particulièrement adaptées au modèle Temporis.

 

Région Auvergne‑Rhône‑Alpes

Deuxième région économique française, AuRA s’appuie sur une forte diversité de secteurs : numérique, tertiaire, industrie, agroalimentaire et PME. Sa croissance démographique et l’activité de ses zones périurbaines créent un environnement favorable à l’implantation de nouvelles agences Temporis.

 

Région Nouvelle‑Aquitaine

Région dynamique portée par le commerce, les services, l’industrie légère et les activités touristiques, la Nouvelle‑Aquitaine bénéficie aussi d’un tissu de PME en expansion. Ces caractéristiques en font un territoire propice au développement du réseau.

 

Région Occitanie

La région combine un secteur aéronautique, de nombreuses industries, une logistique en essor et un tissu rural dynamique. Cette diversité des besoins crée des opportunités majeures pour Temporis, qui y renforce sa présence.

 

Région Bretagne

Entre agroalimentaire, pêche, tourisme, logistique et artisanat, la Bretagne offre une économie solide et diversifiée. Les points d’accueil permettent un ancrage local essentiel au développement territorial du réseau.

 

Région Pays de la Loire

Cette région se distingue par une activité industrielle dense, une agriculture performante, une logistique dynamique et un secteur touristique soutenu. Les points d’accueil y renforcent efficacement la proximité recherchée par Temporis.

 

Région Normandie

Portée par la logistique, l’industrie lourde, l’agroalimentaire et les activités portuaires, la Normandie est un territoire stratégique pour développer l’intérim et le recrutement spécialisé.

 

Région Sud / Provence‑Alpes‑Côte d’Azur (Experts & Cadres)

Avec des besoins importants en ingénierie, tech, industrie et services, la région PACA offre un terrain pertinent pour l’implantation d’agences spécialisées dans le recrutement qualifié.

 

Région Bourgogne‑Franche‑Comté (Experts & Cadres)

Région portée par l’agroalimentaire, la logistique, l’industrie et les services, elle présente de nombreux besoins en profils experts et managers.

 

Ces nouvelles implantations témoignent d’un réseau en croissance capable de s’adapter aux réalités économiques locales tout en répondant aux besoins spécifiques des entreprises et des talents. Au‑delà des implantations déjà réalisées en début d’année, Temporis poursuit activement son développement avec plusieurs autres ouvertures en 2026, confirmant l’ambition du réseau de renforcer encore son maillage territorial.

 

Temporis : un réseau qui attire et qui se renforce

Avec désormais plus de 210 agences à travers la France, Temporis confirme :
  • sa solidité,
  • son attractivité auprès des entrepreneurs,
  • et son engagement pour l’emploi local.
Chaque nouvelle implantation renforce une volonté partagée : offrir un service de proximité fondé sur la considération de l’humain, la réactivité et l’expertise métier.

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