Le franchiseur promeut à travers la mise en place d’une formation consacrée aux équipes commerciales, une démarche de prospection téléphonique spécifique à l’enseigne.

Cette formation a pour objectif de démystifier l’acte commercial dans le but de valoriser la relation. Elle permet aux assistant(e)s commerciaux(ales) Temporis de faire valoir lors des entretiens téléphoniques, leurs compétences en matière de recrutement, de suivi de mission, et d’encourager ainsi le placement de leurs candidats intérimaires.

A travers cette démarche particulière, basée sur la communication et la transmission des valeurs du réseau, les équipes Temporis démontrent leur volonté de faire travailler leurs intérimaires en s’appuyant sur un professionnalisme avéré (tests, entretiens…). Une différence appréciée par les entreprises, soucieuses de la qualité des recrutements.