Le franchiseur du réseau Temporis a organisé pour ses franchisés et leurs permanents, des formations spécifiques sur les thèmes de l’évaluation (tests) et du handicap.

Lors de la formation « Tests », les stagiaires ont abordé dans un premier temps, les règles de déontologie liées à la passation de tests puis dans un second temps, la correction et l’interprétation de ces derniers afin d’optimiser la pertinence des recrutements.

Lors de la formation handicap, les permanents ont été sensibilisés aux différents préjugés rattachés à ces profils et ont appris à identifier les types de handicap afin de contribuer au changement des idées reçues. Au-delà, ils ont pu appréhender la démarche à adopter lors des entretiens, ainsi que le calcul des aides Agefiph, afin de promouvoir l’embauche de travailleurs handicapés auprès des entreprises.

Les formations, avec une dizaine de stagiaires en moyenne à chaque session, ont rencontré un réel succès. C’est pourquoi, de nouvelles dates sont programmées afin d’apporter aux permanents Temporis, les connaissances et le savoir-faire, nécessaires à l’évolution de leur métier.